事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是()。 - 查题网

>> 四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

正确率：100%

事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例，然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是()。

A.平均分布法

B.因素考核法

C.强制分配法

D.配对比较法

积分

绩效管理与薪酬设计

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

反映企业盈利能力的指标有()上市公司财务报表分析

马斯洛的“需要层次理论”包括()。管理心理学

经济批量是指()。财务管理

下列各项中，不属于中央银行的职能的是()。金融法

萆薢分清饮主治证的病机是：()方剂学Z

下列几何公差项目中，属于位置公差项目的有()。公差与技术测量