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 南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

()是处理劳动力使用权让渡者(即劳动者)与劳动力雇用者(即用人单位)之间报酬支付的法律关系。

A.薪酬关系

B.劳资关系

C.利益关系

D.雇佣关系

 参考答案:
 佳题速递:
  • 治疗湿痰咳嗽,常选用()。中药学B
  • 建立有效的分析方法是体内药物分析的首要任务。()药物分析学
  • 需求的价格弹性的种类有()微观经济学
  • ()就是当市场领导遭到对手降价或促销攻势,或改进产品、市场渗透等进攻时,不能只是被动应战,应主动反攻。市场营销学
  • 导致心肌收缩力降低的主要病因是:()内科学
  • 小区中水系统多用于用水单独的办公楼、宾馆等公共建筑。()城市规划管理