在实际的()中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的()，可以()、人力和物力。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

在实际的()中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的()，可以()、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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人员素质测评理论与方法

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