南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率：100%
()法依赖客观可量化的()，可将()降低到较低的程度，容易为管理者和员工双方接受。
A.客观性
B.作业标准
C.绩效指标
D.主观性
E.测评标准
参考答案：
佳题速递：
A.客观性
B.作业标准
C.绩效指标
D.主观性
E.测评标准