查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人力资源规划
搜索
大连理工大学 / 人力资源规划
正确率:100%
()主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。
A.晋升安排
B.晋升政策
C.晋升职能
D.晋升手段
积分
人力资源规划
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
教学评价主要是对学生()的评价和教师()的评价。
美术课程与教学论
被告人在诉讼中既不自行辩护,也不委托他人辩护,这表明()
律师法与律师实务
语言是一种()符号系统。
语言学概论
行动研究的问题来源于教学实践,其目的也是为了解决教育实践中的问题。()
幼儿教育科学研究方法
油菜缺()容易出现“花而不实”或“萎而不实”症状
作物生产新理论与新技术(专科)
下列不属于测量基准要求的是()
几何精度设计与测试
热门题库
●
《医学心理学》 题库
●
《安全法学》 题库
●
《国家公务员法》 题库
●
《社会学研究方法》 题库
●
《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》 题库
●
《经济法B》 题库
●
《卫生学》 题库
●
《砌体结构》 题库
●
《保险公司经营管理》 题库
●
《森林昆虫学(本科)》 题库
●
《工作分析与组织结构设计》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分