查题网
学科
>>
吉林大学 / 人力资源管理概论
搜索
吉林大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%
目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标( )。
A、正确
B、错误
积分
人力资源管理概论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
企业登账后,发现会计凭证无误,但账簿所登金额有误,则()。
基础会计
加入WTO以后,我国将()进口配额管理。
对外贸易概论
卡特尔的类型主要有()。
管理经济学(二)
集体主义教育是社会主义教育的基本特征之一,也是马卡连柯教育体系的核心。()
中外教育史
强迫症,又称强迫—冲动性障碍,是以不能为主观意志所克制,反复出现的观念、意向和行为为临床特征。此病大多于____前后起病,也有些病例起病年龄更早,在儿童中也不少见。
变态心理学
以年利率4%在第1年初和第2年初分别投资100万元,并将每年的利息以年利率2%进行再投资,那么,在第2年末,这项投资的积累值为()万元。
利息理论
热门题库
●
《结构力学(本科)》 题库
●
《计算机多媒体技术》 题库
●
《建筑施工(专科)》 题库
●
《管理经济学(一)》 题库
●
《多媒体技术(专科)》 题库
●
《经济法概论》 题库
●
《交通运输工程导论》 题库
●
《饭店业人力资源管理》 题库
●
《护理英语I》 题库
●
《唐诗宋词专题》 题库
●
《生物化学(本科)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分