查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
搜索
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
对测评工具的修订从()开始。
A.表面效度
B.内容效度
C.结构效度
D.效标关联效度
积分
人才测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
非政府组织的发展有利于社会观念的转变。()
非政府组织管理
选择的理解可以有()。
管理经济学(一)
以反应时作为因变量时,必须考虑反应速度与准确性之间的互换关系。()
实验心理学
进行非通航河段的桥孔设计时,应考虑()等因素所引起的桥下水位升高。
桥涵水文
大脑皮质活动的规律____。
学前卫生学
挑梁可能发生的破坏形式包括()。
建筑结构
热门题库
●
《安全法学》 题库
●
《数控技术》 题库
●
《材料力学》 题库
●
《英语》 题库
●
《耕作学(本科)》 题库
●
《电子商务网站设计与管理》 题库
●
《物业管理基本制度与政策》 题库
●
《医学伦理与卫生法规》 题库
●
《劳动经济学(高起专)》 题库
●
《环境法规(本科)》 题库
●
《计算机科学导论》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分