查题网
学科
>>
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
搜索
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
绩效的三个横向层次包括()。
A.个人
B.素质
C.行为
D.绩效
积分
薪酬与绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
强迫文字换行的标记是()
网页设计技术
被后人誉为“公关圣经”的是()。
公共关系学
关于ABS融资的说法中正确的有()。
工程项目融资
在地震工程研究历史过程中,初期阶段的建筑物的抗震设计主要采用()。
水利工程概论
我国宪法的解释权属于()
宪法学
文化类型是指一种文化的构造形态(例如,等级制、风俗等),它预设社会行为的意义,并制约、规范了社会行为和社会精神活动。()
比较文化学
热门题库
●
《人体解剖与生理学》 题库
●
《计算机病毒分析》 题库
●
《行政法学》 题库
●
《高级运动解剖学》 题库
●
《健康管理专业指南》 题库
●
《中国古代文学(B)(1)》 题库
●
《儿科护理学(本科)》 题库
●
《中国古代物质文化》 题库
●
《刑事诉讼法(专)》 题库
●
《人力资源管理》 题库
●
《城市防灾》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分