东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%
在招聘过程中进行预审的目的在于排除明显不合格的求职者,从而()。
A.使招聘环节简化
B.更容易选拔出合格人
C.提高招聘的成功率
D.降低招聘成本
参考答案:
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