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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理
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东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理
正确率:100%
影响绩效考核结果的主观因素包括()。
A.环境因素
B.标准因素
C.被考核者因素
D.晕轮效应
E.暗示效应
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旅游企业人力资源管理
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