效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系() - 查题网

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正确率：100%

效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()

A.没有关系

B.正比关系

C.反比关系

D.不确定

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劳动经济学

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