查题网
学科
>>
东北财经大学 / 人力资源管理
搜索
东北财经大学 / 人力资源管理
正确率:100%
根据“社会人”假设,管理人员应该注意如何完成任务,通过个人奖励来满足管理职能的需要。()
A.正确
B.错误
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
《吉尔伽美什》中主人公与好友的对话其实不符合全文的逻辑。()
文学人类学概说(尔雅)
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的()列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的()的,可以不再提取。
公司法
按控制程度分,计划的前提条件最不可控的为()。
管理学
面谈和访谈操作的局限性有:()
团体心理辅导
依()的规定,尚未申请或者注册的驰名商标,仍然可以获得保护。
知识产权法
完全垄断厂商的边际收益曲线为()
管理经济学
热门题库
●
《心理、行为与文化(尔雅)》 题库
●
《水资源规划与管理(专科)》 题库
●
《旅游公共关系学》 题库
●
《员工福利管理》 题库
●
《邮政业务市场开发》 题库
●
《英语基础写作》 题库
●
《数据结构Ⅱ》 题库
●
《.net程序设计》 题库
●
《医学免疫学》 题库
●
《混凝土结构理论》 题库
●
《保险法》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分