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 大连理工大学 / 培训管理
正确率:100%

关于行动学习的描述,正确的是()。

A.行动学习方式采用专题讨论、分散独立解决问题形式

B.行动学习的目的是通过一定时间的学习和培训,培养和提高参与者的分析问题解决问题的能力、领导能力、决策能力等

C.行动学习通常适用于解决战略问题、运营问题等

D.行动学习方法适用对象为中基层管理者

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  • 基于胜任力的培训需求分析,主要步骤包括()。人员培训与开发B
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  • 相关性原则又称客观性原则。()政府与非营利组织会计
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