1.  >>  大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
 大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%

()建立在人是积极的有机体,具有与生俱来的心理成长和发展动力这一基本假设之上。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.自我决定理论

D.公平理论

 参考答案:
 佳题速递:
  • “信”和“信件”的区别是()现代汉语
  • 简报是单位内部编发的常用事务文书,也叫()。秘书学(专科)
  • 促销的方式有()。营销案例分析
  • 判断扁桃体度肿大的标准是()。健康评估B
  • -Excuse me, but can you tell me the way to the airport? - _ _ _ _ _ _ _ .大学英语(2)
  • 若要检查乙醇是否含有微量的杂质苯,适宜的检查波长为()分析化学B