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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%
面试官对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价,是受“近因误差”的影响。()
A.正确
B.错误
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餐饮人力资源管理
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