查题网
学科
>>
北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
搜索
北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
对研发人员可以实行的工资制是()。
A.绩效工资制
B.能力工资制
C.年薪制
D.计件工资制
积分
绩效与薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
公司制造战略受产品或工艺生命周期的影响,这一概念可以描述产品质量不断提高的过程。()
战略管理(高起专)
内插法是一种近似计算的方法,它假定当自变量在一个比较小的区间范围内。自变量与因变量之间存在着线性关系;只有在按逐次测试逼近法计算内部收益率时,才有应用内插法的必要。()
管理会计
热裂化气体含有一定量的丙烯和丁烯,异丁烷含量较少,是烷基化的主要原料。()
炼油工艺学
无论在消费者市场还是组织市场,为客户创造()是所有企业必须遵循的最基本战略。
组织间销售与实务
心经穴位于:()
推拿按摩学B
辩证唯物主义关于物质和意识关系的全面看法是()
马克思主义基本原理
热门题库
●
《模拟电子电路》 题库
●
《中国历史地理》 题库
●
《中药化学》 题库
●
《交通运输工程导论》 题库
●
《20世纪西方文学》 题库
●
《项目管理学(尔雅)》 题库
●
《工程力学1》 题库
●
《电力系统概论》 题库
●
《公共关系学》 题库
●
《现代课程与教学论》 题库
●
《爆破工程Ⅰ》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分