以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差称为感情效应。() - 查题网

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南开大学 / 餐饮人力资源管理

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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差称为感情效应。()

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