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东北大学 / 绩效管理

正确率：100%

目标管理的哲学基础是()。

(1)专业化分工(2)人性假设(3)计划职能和执行职能分开(4)集权

A、(1)(2)

B、(2)(3)

C、(3)(4)

D、(1)(4)

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绩效管理

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