在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式，主要有()。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源开发

正确率：100%

在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式，主要有()。

A、角色扮演

B、职位轮换

C、行动学习

D、继任计划

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人力资源开发

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