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吉林大学 / 人力资源管理
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吉林大学 / 人力资源管理
正确率:100%
内部招募应用上的不足有()。
A.影响有能力的员工职业生涯的发展
B.导致员工不求上进
C.容易抑制创新
D.在组织中造成矛盾
E.会有冒险性
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人力资源管理
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