查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
搜索
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
非语言信息是面试标准化、结构化的重要手段。()
A.正确
B.错误
积分
人才测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
阳明蓄血的大便是:()
伤寒论
我国工资分配的基本原则是()。
知识产权法
中国近代史上第一个比较系统地介绍和传播西方自然科学和社会科学的启蒙思想家是()。
中国教育简史
调速系统在调试过程中,保护环节的动作电流应调节成()。
电力拖动自动控制系统
农业保险()洪水灾害。
财产保险B
对未遂犯,比照既遂犯()
刑法学
热门题库
●
《企业风险战略管理》 题库
●
《理工英语3》 题库
●
《医药营销技术》 题库
●
《地基与基础(专科)》 题库
●
《电力拖动自动控制系统》 题库
●
《中国文化地理》 题库
●
《畜牧兽医法规(本科)》 题库
●
《电工原理(1)》 题库
●
《机械制造自动化技术》 题库
●
《高级程序设计语言》 题库
●
《物业经营管理》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分