设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析; ②职位评价; ③薪酬调查; ④建立薪酬曲线; ⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。 - 查题网

>> 东北大学 / 人力资源管理概论

东北大学 / 人力资源管理概论

正确率：100%

设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析; ②职位评价; ③薪酬调查; ④建立薪酬曲线; ⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①③⑤④

积分

人力资源管理概论

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

论文结构的具体形式包括()。论文写作指导

一般而言，利率与股票价格成反相关变化。()证券投资学

《茶馆》中贯穿全剧的人物是()。园林树木学（专科）

利润最大化为定价目标时，组织购买品定价往往较低。()组织间销售与实务

土地权属管理由()负责土地经济学

编谜活动一般在大班下学期才开展。()幼儿园语言教育活动及设计