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 北京语言大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

 参考答案:
 佳题速递:
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