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东北大学 / 薪酬管理
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东北大学 / 薪酬管理
正确率:100%
下列哪项不属于浮动型战略的好处?()
A.企业的人工成本压力较小
B.激励作用较大
C.灵活性和针对性强
D.能为刚性就业制度提供缓冲
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薪酬管理
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