把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列，再依次序为其定成绩的方法称为：() - 查题网

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四川大学 / 人力资源管理

正确率：100%

把所有被考核者的工作状况按从好到坏的顺序进行排列，再依次序为其定成绩的方法称为：()

A.序列法

B.配对比较法

C.强迫分配法

D.交替排列法

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人力资源管理

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