查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
搜索
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。()
A.正确
B.错误
积分
人才测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
以下关于EJB3.0中的依赖注入技术叙述正确的是()。
基于J2EE的开发技术
从网络上获取网络性能指标数据的方法不包括()
计算机网络管理
“资源是稀缺的”是指()
经济学基础(本科)
北京碧溪公司与上海浦东公司订立了一份书面合同,碧溪公司签字、盖章后邮寄给浦东公司签字,盖章。该合同于何时成立()
合同法
调查报告的特点是()。
公文写作与处理
抵押公司债信托的客体是()。
信托与租赁
热门题库
●
《食品添加剂(本科)》 题库
●
《测井方法与综合解释》 题库
●
《政治经济学》 题库
●
《国际私法学》 题库
●
《基础会计B》 题库
●
《旅游学》 题库
●
《体育社会学》 题库
●
《机械工程测试技术》 题库
●
《法律逻辑学》 题库
●
《化工安全工程》 题库
●
《操作系统原理(新)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分