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东北财经大学 / 薪酬管理

正确率：100%

以下属于交替排序法的特点的是()。

A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知

B.针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分

C.结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确

D.从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核

积分

薪酬管理

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佳题速递：

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