1.  >>  东北大学 / 人力资源管理概论
 东北大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%

培训评估的方式包括()。

A.培训后测试

B.对受训人员进行培训前后的对比测试

C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试

D.时间序列法

 参考答案:
 佳题速递:
  • 线性表中的数据元素可以是一个数、一个符号,也可以是一个线性表。()机械CAD基础
  • 政治统治的功能主要包括()。政治学概论
  • Incoterms2000规定CIF术语,卖方负责投保并支付保险费,但这种保险具有代办性质,投保的险别、金额均由双方协商。()国际经济法概论
  • 使网络服务器中充斥着大量要求回复的信息,消耗带宽,导致网络或系统停止正常服务,这属于什么攻击类型()网络与信息安全技术
  • 按照我国现行规定,可以计入建筑安装工程间接费的费用是()。工程估价
  • 效度主要有三类,它们分别是()。教育统计与测量评价