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 南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率：100%

行为事件面试法可以()、()了解求职者，从而获得一般面试方式难以达到的效果。

A.方便地

B.较全面

C.公正地

D.叫好地

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人员素质测评理论与方法
 参考答案：
 佳题速递：
  • 在某种产品的生产上比之其他国家拥有更高的劳动生产率或更低的生产成本即为一国的绝对优势。()国际经济学
  • 产品组合的深度是指企业所拥有的产品品种的平均数，即全部品种数除以全部产品线数所得的商。()营销案例分析
  • 下列选项中不为城市维护建设税计税依据的是()。税法
  • 简述艾里克森的心理发展的八阶段理论。人格心理学
  • 货币市场的特点包括()。金融学概论
  • 使用的食品添加剂()类是根据毒理学资料认为在食品中使用是不安全的。食品加工卫生控制

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