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东北大学 / 人力资源管理概论

正确率：100%

下列关于薪酬管理的描述错误的是()。

A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行

B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效

C.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动

D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬

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人力资源管理概论

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佳题速递：

工作分析需要收集的信息资料有()人力资源管理学

宗教改革实质上是一场西欧资产阶级在宗教外衣掩饰下发动的反对封建统治和罗马教会的政治运动。()西方思想史

目前流行的总线标准有()计算机组成原理

下列哪项不是厚朴的功效?()中药学

下列选项中，属于消费税的作用的是()。税法

()模型重点研究的是组织机构购买者的期望、心理(感觉)特征、职务、生活方式以及预期的风险等对购买行为的影响组织间销售与实务