()测验自出现以来就受到应用界的欢迎，主要原因是行为是外显而可见的，可以客观而直接地说明问题。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

()测验自出现以来就受到应用界的欢迎，主要原因是行为是外显而可见的，可以客观而直接地说明问题。

A.情景模拟

B.行为模拟

C.岗位模拟

D.工作运作

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人员素质测评理论与方法

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