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南开大学 / 组织行为学
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南开大学 / 组织行为学
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人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象,而把其他事物作为背景,以便产生清晰的知觉,这就是()。
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组织行为学
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马斯洛认为,人的()的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。
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