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正确率:100%

结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 颜色的类型主要分为()与物体色平面设计方法与技术
  • ()是企业为顾客规定的最长付款时间营运资本管理
  • 把一他励发电机的转速提高20%,假如励磁电阻保持不变,空载电压会提高多少?()电机与拖动基础
  • KPI的设计原则不包括()。绩效管理B
  • 活动的开始与结束都是由事件引起的。()系统建模与仿真
  • 地方政府规章须经政府全体会议决定。()行政法与行政诉讼法