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兰州大学 / 绩效管理

正确率：100%

下级评价更广泛用于___。

A、为了进行实际的绩效考核

B、进行管理人员开发

C、处理公司内部矛盾

D、解决公司发展

积分

绩效管理

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佳题速递：

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____是一大批利益完全相同的人，但起诉时人数难以确定，由其中的某些人代表该批利益相同的人进行诉讼，诉讼后果及于全体代表人和被代表人。民事诉讼法

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