查题网
学科
>>
吉林大学 / 薪酬管理
搜索
吉林大学 / 薪酬管理
正确率:100%
薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬级差要小一些。()
A.正确
B.错误
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
马斯洛认为人的五种基本需要是()。
人格心理学
党的早期领导人李大钊等都提出过要把马克思主义运用到中国具体实践中的思想,因此,在党的幼年时期,对于马克思主义中国化已经形成了统一的认识。()
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
药物的量效曲线可分为量反应和质反应两种()。
药理学Ⅱ
具有“前进向上,强制切土”挖土特点的机械是()。
信号与系统
“只见树木,不见森林”,“一叶障目,不见泰山”。这是一种()。
马克思主义基本原理概论
输入文本是一种人机交互工具。()
Flash动画设计
热门题库
●
《教育管理案例研究》 题库
●
《高级写作》 题库
●
《会计学原理》 题库
●
《大学英语(本一)》 题库
●
《电子商务安全》 题库
●
《日语I》 题库
●
《人力资源开发学(本科)》 题库
●
《汽车电子学》 题库
●
《外国法制史(本科)》 题库
●
《土地利用管理》 题库
●
《集邮业务市场开发策略》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分