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兰州大学 / 人力资源管理
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兰州大学 / 人力资源管理
正确率:100%
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
A.员工个人素质
B.企业收益
C.企业整体素质
D.劳动效率
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人力资源管理
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下列对《书愤》的描述正确的是()
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