“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价?() - 查题网

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南开大学 / 人力资源管理(一)/(专)

正确率：100%

“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价?()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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人力资源管理(一)/(专)

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