日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”-“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是()

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正确率：100%

A、企业更看重应聘者的专业技能素质

B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩

C、企业更重视应聘者的工作经验

D、企业重视应聘者的心理素质

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职业生涯设计

参考答案：

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佳题速递：

语言规划与语言政策、语言立法的联系和区别认识有误的是()。社会语言学

只要有坚定信念，就能实现美好理想。()思想道德修养与法律基础

()根据生产计划部门的各种生产计划编制采购计划。会计制度设计

旅游景区人口压力主要来自于景区内常住人口增加和景区游客数量增加。()景区运营与管理

毕达哥拉斯认为，天体的运行与数是无关的。()世界科技文化史（尔雅）

能力清单问卷是用来分析工作职位任职者能力要求的方法。()战略人力资源管理