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 南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%

传统薪酬战略激励员工的(),它往往将目标界定在“吸引、()和保留”员工方面,所采取的“战略”通常是支付市场化工资这种()目标。

A.目标单一

B.指标明确

C.激励

D.竞争性

E.稳定性

 参考答案:
 佳题速递:
  • 信息安全CIA三要素中C指的是()。信息安全概论
  • 患者为慢性肺气肿,检查时常见于()。健康评估B
  • 因家里零食多、少活动,不运动造成的肥胖,是()健康心理学
  • 根据《建筑法》的规定,对于分包工程发生的质量问题以及违约责任,建设单位只可以向总包单位请求赔偿全部损失。()工程合同管理
  • 和平解放台湾问题的主张的提出是在()。毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  • 组织境界的意义还在于,它有助于理解为组织生存和发展所必需的过滤作用以及组织与外部环境的沟通与交互作用的途径和方式等,还有助于理解组织规模与结构及功能范围等也是不可回避的问题。()组织理论