南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
传统薪酬战略激励员工的(),它往往将目标界定在“吸引、()和保留”员工方面,所采取的“战略”通常是支付市场化工资这种()目标。
A.目标单一
B.指标明确
C.激励
D.竞争性
E.稳定性
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