评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有()。 - 查题网

>> 东北财经大学 / 人力资源管理

东北财经大学 / 人力资源管理

正确率：100%

评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有()。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.智力测验

E.性向测验

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

Identify the errors in the following sentence: While playing football, Tom’s leg was broken in a bad fall. ()英语1

人力资源规划在人力资源管理中不重要。()人力资源管理学

自控系统中反馈检测元件的精度对自控系统的精度()。电力拖动自动控制系统

如果文档进行了分节，那么将光标定位于文档某处后，分栏格式的应用范围包括()。办公自动化基础

工程项目收尾管理的工作内容包括()。工程项目管理

在商务活动中，与多人交换名片，应讲究先后次序，正确的次序是()商务礼仪