对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。 - 查题网

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南开大学 / 员工关系管理

正确率：100%

对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。

A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点

B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点

C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点

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员工关系管理

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