福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%
人力资源规划应包括以下几个过程:()
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡
F、对人力资源规划的有效性进行评估
参考答案:
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