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 东北师范大学 / 公共人力资源管理
正确率:100%

我国录用公务员的考试种类有()

A.笔试

B.面试

C.公开竞争性考试

D.非公开竞争性考试

 参考答案:
 佳题速递:
  • 下列属于人力资源供给预测方法的是()。公共部门人力资源管理
  • 某一系统的速度误差为零,则该系统的开环传递函数可能是(   )。a. b. c. d.机电控制工程基础
  • 对于男士礼服来说,不同的颜色有不同的含义,以下说法不正确的是()。形象管理(尔雅)
  • 对新工人实行的三级安全教育指的是()。人力资源管理
  • 下面哪一个结论是错误的?()概率论X
  • 全国档案工作体系中最基层的档案业务机构是()。档案学