查题网
学科
>>
北京交通大学 / 薪酬管理
搜索
北京交通大学 / 薪酬管理
正确率:100%
企业工资制度设计的基本原则包括()。
A.公平性原则
B.激励性原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
积分
薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
从长期来看,中国是一个经历了殖民化,但原住民人口仍然占少数比重的国家。()
中国当代经济问题研究
设备维修体制的发展过程可划分为事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理五个阶段。()
企业管理学
通过计算()可以分析录用人员的素质状况。
人员招聘与选拔
语文教学的一般方法包括()几类。
语文学科教学论
虚无假设和研究假设的提出形式有()。
社会调查与统计分析
以下各项中,有权认定商标是否是驰名商标的有()。
经济法概论
热门题库
●
《审计原理与实务》 题库
●
《机电一体化技术》 题库
●
《用经济学智慧解读中国(尔雅)》 题库
●
《建筑力学B》 题库
●
《社区管理学》 题库
●
《公共关系学》 题库
●
《计算机接口技术》 题库
●
《Photoshop图像处理》 题库
●
《社会调查理论与方法》 题库
●
《数控机床》 题库
●
《数据库应用1》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分