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 北京交通大学 / 薪酬管理
正确率:100%

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

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 参考答案:
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  • 从长期来看,中国是一个经历了殖民化,但原住民人口仍然占少数比重的国家。()中国当代经济问题研究
  • 设备维修体制的发展过程可划分为事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理五个阶段。()企业管理学
  • 通过计算()可以分析录用人员的素质状况。人员招聘与选拔
  • 语文教学的一般方法包括()几类。语文学科教学论
  • 虚无假设和研究假设的提出形式有()。社会调查与统计分析
  • 以下各项中,有权认定商标是否是驰名商标的有()。经济法概论