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 四川农业大学 / 人力资源开发学(本科)
正确率:100%

根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

 参考答案:
 佳题速递:
  • 性向测验用以测量()。心理学导论
  • Mr.Morgan can be very sad _ _ _ _ _ _ , though in public he is extremely cheerful.大学英语(3)
  • 当今饭店通过很多先进的途径接受预定问询,包括()前厅运营与管理(一)(二)(EI双语)
  • 处理劳动争议既要依程序法,而且要掌握依法的顺序,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依规章。不同层次的法规相矛盾,依据高层次的法规。()劳动法
  • GPS系统中由卫星构成的部分是()。物联网工程导论
  • 材料的表面热处理包括下列的()。机械工程材料