()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。 - 查题网

>> 福建师范大学 / 人力资源管理学

福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A、确立目标

B、设计培训计划

C、培训需求分析

D、实验培训

积分

人力资源管理学

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

结账之前，按企业财务管理和成本核算的要求，必须进行制造费用，产品生产成本的结转，期末调汇及损益结转等工作。()通用财务软件

某悬臂梁其刚度为EI，跨度为l，自由端作用有力F。为减小最大挠度，则下列方案中最佳方案是()。工程力学2

垃圾焚烧迅速发展的原因：()环境工程

铣削封闭的内轮廓表面时，进刀方式应选择( )切入。数控技术基础

学生的学习过程是一个新旧知识相互作用的过程，()是学习的内在机制。小学数学学习心理学

IS-95CDMA是属于第三代通信系统的。()移动通信原理与应用