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 吉林大学 / 职业生涯设计
正确率:100%

当外职业生涯遭遇寒流 2006年4月24日,普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯,因长期得不到公司重用,唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼,不堪压力,最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生,毕业后即进入PWC(普华永道)工作,但不知什么原因,一直得不到公司的重用,自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。 请根据内外职业生涯原理,分析上述案例。
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  • 恒载挠度并不表征结构的刚度特性,它不难通过施工时预设的反向挠度来加以抵消,使竣工后的桥梁达到理想的设计线形。()桥梁工程
  • 内部招聘的政策需要由()来决定。人员选拔与聘用管理
  • 模块的独立性很重要呢,主要的理由有()。软件工程
  • 单向应力状态下,微元体:()。工程力学2
  • 屋顶透明部分(玻璃顶)的面积不应大于屋顶总面积的()。建筑节能
  • 将保护青少年健康成长作为一条原则,用法律形式固定下来,这是青少年法规实行多年取得经验之后才形成的。()犯罪学