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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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南开大学 / 餐饮人力资源管理
正确率:100%
绩效低下的原因可分为()。
A.能力不足
B.组织的原因
C.系统原因
D.工作流程不合理
E.个体原因
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餐饮人力资源管理
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60年代促成电视新闻地位迅速提高的事件有()。
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