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 南开大学 / 旅游企业人力资源管理
正确率：100%

薪酬制度在执行的过程中，由于各种因素的变化，旅游企业必须根据()加以调整。

A.物价指数

B.顾客满意度

C.营业额

D.企业效益

  积分
旅游企业人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 我们在谈论个性这个概念时，并不是指一个人是否有魅力，是否有积极的生活态度，是否取得了某项事业的成功。()组织行为学
  • 生产社会化要求的共同占有范围与旧的社会分工所决定的有效占有范围相比更()。当代中国经济（尔雅）
  • HDB3码无直流分量，低频分量也很少，频带比较窄，是目前应用最多的码型之一。()通信原理
  • FDDI是使用光纤作为传输媒体的网络。()计算机网络
  • Two _ _ _ _ died of cold last winter.大学英语(3)
  • 城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划，其中总体规划期限一般为()年，近期建设规划一般为()年。经济法与建设法规

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