以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括()。 - 查题网

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南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

以人为导向的薪酬设计实施条件和适合的场合包括()。

A.追求成长和长期发展

B.注重等级和集权的文化

C.对知识/技术创新的依赖

D.员工自主管理能力高

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战略人力资源管理

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